事件经过
在2026年签署期于9月30日结束之际，州长Newsom签署了12项AI相关法案，包括AB 1609（大型企业客户服务聊天机器人披露）、SB 947（不得仅基于自动化决策系统予以纪律处分或解雇，须有人工佐证并事后通知）、SB 503（AI临床决策支持的偏见评估义务）、SB 1000/AB 2713（《AI透明度法案》修正案，取消100万用户门槛并增加来源数据检查）、AB 1979（AI不得独立执行要求专业执照的职能）、AB 1331/AB 1883（职场监控限制，包括神经数据）、SB 867/SB 1119（陪伴聊天机器人儿童保护）及SB 1111（AI数字复制品冒充）。
影响分析
加州——大多数前沿实验室所在司法管辖区——现在在聊天机器人披露、就业决策中的人工介入、医疗AI偏见评估和AI透明度方面具有约束性法定义务，适用于在全州开展业务的全国性公司，在联邦监管停滞的情况下与科罗拉多州和康涅狄格州共同构成州法拼图。
建议行动
业务覆盖加州的部署方应梳理生效日期（多项立即生效或于2027年初生效），更新聊天机器人披露用户体验，调整就业ADM工作流程以纳入人工佐证和通知，并为受覆盖的提供商建立来源/透明度工具。