何が起きたか
2026年の署名期間を9月30日までに締めくくり、ニューサム知事は12件のAI関連法案に署名した。これには、AB 1609（大規模事業者向けのカスタマーサービスチャットボット開示）、SB 947（人間による裏付けなしに自動化意思決定システムのみに基づく懲戒・解雇の禁止、および使用後の通知）、SB 503（AI臨床意思決定支援におけるバイアス評価義務）、SB 1000/AB 2713（AI透明性法改正：100万ユーザー閾値の撤廃と来歴データ検査の追加）、AB 1979（専門資格を必要とする機能をAIが単独で実行することの禁止）、AB 1331/AB 1883（ニューラルデータを含む職場監視の制限）、SB 867/SB 1119（コンパニオンチャットボットの子供保護）、SB 1111（AIデジタルレプリカによるなりすまし）が含まれる。
なぜ重要か
カリフォルニア州は、ほとんどのフロンティアラボの本拠地であるが、チャットボット開示、雇用決定におけるヒューマン・イン・ザ・ループ、ヘルスAIのバイアス評価、AI透明性に関する拘束力のある法定義務を現在有しており、これらは州内で事業を行う全国の企業に適用される。連邦規制が停滞する中、これはコロラド州やコネチカット州と並んで、州法のパッチワークに加わるものである。
必要な対応
カリフォルニア州で事業を展開するデプロイヤーは、発効日（いくつかは即時または2027年初頭）を把握し、チャットボット開示UXを更新し、雇用ADMワークフローに人間による裏付けと通知を含めるように調整し、対象プロバイダー向けの来歴・透明性ツールを構築すべきである。